金年会

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人力资源

—— 人尽其才 共同发展 ——

JOB HUAJIAN

人才策略


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人才理念:人尽其才、 共同发展


我们深信:一个好的雇主应为其员工提供实现自我价值的个人发展环境。


华建股份坚持以人为本,围绕文化育人、品牌引人、知识塑人、发展留人、机制护人开展工作,尊重人、培养人、使用人、发展人,建设全流程的人力资源管理体系。


公司坚持“以人为本”的管理理念,一切以人为中心,围绕激发和调动员工的主动性、积极性、创造性,展开各项工作,实现员工与企业共同发展。


公司注重文化的驱动,大力打造“塑造石材精品、诚信服务社会”的特色文化品牌,构建了完善的学习机制,打造学习型组织,建立以问题为导向的学习型组织体系。


竭力创建学习型组织,创新人才培养模式。通过系统的领导力与专业力提升课程与培养活动,培育与发展企业关键人才。


公司建立职业发展通道,通过轮岗、培训、支持外部学习等多种方式实现员工快速发展,并取得良好绩效结果。

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